Gradski odbor Liberalno demokeratske partije zalaže se za korenit i sveobuhvatan PREOKRET koji bi doveo do odgovornije, efikasnije i znatno malobrojnije lokalne uprave. Stoga će istrajati u programskom opredeljenju za smanjenje broja zaposlenih u organima lokalne vlasti i javnim službama u skladu sa evropskim standardima i promenu kadrovske strukture uvođenjem kriterijuma stručnosti i kompetentnosti umesto stranačke pripadnosti i ličnih veza.
Neprimereno je i neprihvatljivo permanentno uvećanje broja činovnika u gradskoj upravi, koje ne prate kvalitet obavljenih poslova i pruženih usluga. Po poslednjem popisu u Somboru živi 10.000 stanovnika manje nego pre deset godina, a opslužuje ih znatno uvećan činovnički aparat. Kao da se danas administrativni poslovi ne rade savremenim kompjuterskim tehnologijama, već pomoću štapa i kanapa. To zapošljavanje potpuno je izmaklo kontroli tokom prošle godine, a osnovni kriterijum, umesto stručnosti i kompetentnosti, bili su stranački i lični aršini.
Evropski standard - jedan činovnik na 1.000 stanovnika mora biti merilo i glavni cilj transformacije gradske uprave. Prema ovom kriterijumu u Somboru je evidentan višak od oko 130 lokalnih činovnika. Oni budžet grada opterećuju godišnje sa gotovo miliona evra. Šta se sve za te pare da uraditi nije teško izračunati.
Transformacija lokalne uprave u efikasan, savremeno organizovan, kompetentan i odgovoran servis građana – primeren evropskim standardima i ekonomskoj snazi privrede i stanovništva – jedno je od osnovnih programskih opredeljenja Gradskog odbora LDP. A to je moguće ostvariti sa znatno manjim brojem činovnika, ali racionalnije organizovanih, bolje obučenih i predanijih svojim dužnostima. Tako bi javni poslovi bili obavljani na svrsishodniji način, a građani u prilici da efikasnije rešavaju svoje potrebe, uz znatno manja budžetska izdvajanja za činovničke plate i veću odgovornost za poverene im poslove.
