petak, 12 januar 2018 00:00

Višak četvrtina radnika u EPS-u

Češki ČEZ, koji je duplo produktivniji i radi u više država, ima 26.000 zaposlenih, a EPS 29.000 * Nepotrebni radnici nagomilani u administraciji, dok u proizvodnom delu skoro da i nema viškova

Ove i naredne godine iz EPS-a će otići oko 5.000 ljudi, ali ta vest koju je iznela uprava ovog preduzeća kod sindikata je izazvala revolt, jer kako tamo smatraju, u Elektroprivredi Srbije viškova nema.

 

Ipak, kada se EPS uporedi sa modernim evropskim konkurentima, jasno je da da viškova i te kako ima, čak verovatno i više od broja obuhvaćenog sporazumom sa MMF-om. Kako za Danas tvrdi sagovornik koji je decenijama u ovoj branši i dobro je upućen u zbivanja u EPS-u, od 29.000 zaposlenih višak je - jedna četvrtina.

- To znači da bi EPS trebalo da smanji broj zaposlenih u preduzeću za oko 7.500 da bi imao optimalan broj radnika sa kojim bi mogao da obavlja sve svoje radne zadatke. Primera radi, jedna od najuspešnijih elektroenergetskih kompanija, češki ČEZ, ima oko 26.000 zaposlenih, iako je duplo produktivniji od EPS-a. Takođe, ČEZ zapošljava ljude u više zemalja (u kojima ta kompanija posluje) dok EPS zapošljava ljude samo u Srbiji i opet ima više radnika nego ČEZ. To je potpuno nelogično i jedan je od najilustrativnijih pokazatelja zašto u EPS-u postoje viškovi. Ti viškovi su očito veći nego što EPS želi da prizna - smatra naš sagovornik.

On dodaje da je očigledno da je po liniji partijskog zapošljavanja višak najprisutniji u administraciji i da je upravo to segment na kome se može raditi na racionalizaciji.

Profesor Ekonomskog fakulteta u Beogradu Ljubodrag Savić kaže za Danas da proizvodnja struje u Srbiji nije naročito velika, s obzirom na daleko manji obim industrijske aktivnosti nego što je slučaj u ekonomski razvijenim državama, da bi se moglo reći da u EPS nema viškova zaposlenih.

- Situacija je takva da viškovi postoje, a racionalizacija zaposlenih je jedan od preduslova, uz niz drugih mera koje se primenjuju u fazi restrukturiranja, kako bi to preduzeće stalo na noge. Ono što je apsolutno tačno je da EPS iz godine u godinu kuburi sa radnicima u proizvodnji. Razlog je i taj što ima sve manje stručnih škola za poslove tog tipa, a i interesovanje učenika za te profesije je manje nego ranije. Stoga bi svakako bilo loše insistirati da uz otpremnine iz preduzeća idu isključivo proizvodni radnici. Viškove treba tražiti na drugoj strani, među onima koji su zaposleni u administraciji. Tu zaista ima više ljudi nego što je potrebno i u tom segmentu je moguće napraviti racionalizaciju, a samim tim i potrebne uštede - navodi naš sagovornik.

On smatra da razlog za nastavak politike smanjenja broja zaposlenih u EPS-u nije želja nadležnih da se EPS privatizuje s obzirom da takva ideja ne bi bila uperena samo protiv interesa zaposlenih i građana već i same države.

- Vlast u Srbiji je svesna koliko je značajna partijska kontrola javnih preduzeća. Drugim rečima privatizacija EPS-a će biti poslednja stvar na koju će se vlast odlučiti. Lično smatram da ne treba ići na tu opciju koja ne bi bila dobar potez ni za potrošače, ali ni za državu - navodi naš sagovornik.

S druge strane, Savić razume protivljenje sindikalaca u EPS-u pokretanju novog paketa koji predviđa odlaske iz preduzeća uz otpremnine.

- Zadatak sindikata i jeste da se bori za prava radnika, između ostalog i za pravo da zadrže svoja radna mesta. Smatram da će u naredne dve godine doći do dodatnog otpuštanja radnika, ali će vlada i menadžment EPS-a oko toga voditi naporne pregovore sa sindikatima. Naime, sindikalci u EPS-u imaju tu moć da mogu da pozovu u učinkovit štrajk i time stave nadležne pred svršen čin. Sindikalci u tom preduzeću spadaju u red najorganizovanijih kao što je inače slučaj i u drugim javnim preduzećima - naglašava Savić.

Finansijski konsultant Mahmud Bušatlija kaže za Danas da je sistem odlaska viška zaposlenih uz otpremnine veoma loš i da favorizuje negativnu selekciju.

- Kada se ponude otpremnine u preduzeću poput EPS-a, njih među prvima uzmu oni koji su i dalje potrebni kompaniji, za koje je teško naći zamenu i što je najvažnije koji su radni i sposobni i mogu lako da nađu drugi posao. Kada se tako postave stvari, onda je jasno da sistem otpremnina podstiče odlazak dobrih radnika, a u firmi ostavlja loše. Konkretno, smatram da viškova među zaposlenima u proizvodnji u EPS-u nema te da viškovi mogu da budu zastupljeni samo u sektoru administracije - objašnjava Bušatlija.

On dodaje da glavnu reč u preduzećima suočenim sa viškovima zaposlenih, pa tako i u EPS-u, o tome ko će biti prekobrojan treba da ima sindikat.

- Sindikati su ti koji znaju ko je radnik, a ko neradnik, ko je potreban preduzeću, a ko ne, tako da bi oni trebalo da kreiraju politiku otpuštanja u situacijama kada se to ne može izbeći - navodi Bušatlija.

Izvor: Danas

Objavljeno u Vojvodina/Srbija
sreda, 25 januar 2017 00:00

Nestručnost uvećala račune za struju

Rok za reklamacije je osam dana * EPS nije kontrolisao da li radnici na terenu pravilno očitavaju brojila * Struju ne očitavaju radnici EPS-a, već firmi koje su taj posao dobile na tenderu, a čiji radnici očigledno nisu obučeni za taj posao

Elektroprivreda Srbije se, zbog neprofesionalnog ponašanja svojih zaposlenih, ovih dana ponovo našla u žiži interesovanja javnosti.

 

Nedavno su se, kako je Danas i pisao, pojavile tvrdnje da to preduzeće u Termoelektrani "Nikola Tesla" nije formiralo dovoljne količine uglja na deponijama zbog čega je EPS bio prinuđen da tokom zimskih dana uvozi skupu struju. Sada je lično premijer Srbije kritikovao EPS zbog nepravilnih računa za struju na kojima su enormni iznosi, rekavši da iza toga stoji nemar onih koji su dužni da očitavaju brojila, a to nisu radili.

Međutim, istraživanja BIRN-a o tenderu koji je prošle godine EPS raspisao za očitavanje brojila, daju potpuno novu dimenziju čitavom skandalu. Naime, u avgustu 2016. godine EPS je raspisao tender za poslove očitavanja brojila i kao najpovoljnijeg ponuđača angažovao konzorcijum koji je predvodila agencija za zapošljavanje "Sekuester", a činile su ga još firme za privatno obezbeđenje "Dobergard", "Protekta" i "Inter safe business", kao i agencije za zapošljavanje i omladinske zadruge "Revnost", "Work and care", "Faks" i "Izlaz". Ispostavilo se, kako tvrdi BIRN, da su greške prilikom očitavanja računa za struju činili upravo zaposleni u konzorcijumu koji nisu dovoljno obučeni i stručni da obavljaju te poslove. Takođe, podaci pokazuju da je ponuda koju je konzorcijum dao na tenderu drastično veća od one po kojoj su brojila dotad očitavana.

Slobodan Ružić, nekadašnji zamenik ministra energetike i direktor firme Enerdži sejving grup, kaže za Danas da je ponašanje zaposlenih u EPS-u angažovanih na očitavanju brojila bilo skandalozno.

- To je očigledna nepravilnost, predstavlja neizvršavanje osnovnih radnih zadataka i sasvim je jasno da takvo ponašanje treba sprečiti i sankcionisati. Međutim, mnogo ozbiljniji problem predstavljaju tvrdnje da su greške prilikom očitavanja činili uglavnom zaposleni u konzorcijumu angažovanom u te svrhe. Svuda u razvijenom svetu je uobičajeno da se angažuje radna snaga na očitavanju brojila tako da nije sporno da se to čini i u Srbiji. Međutim, ljudi koji se bave tim poslom moraju da prođu osnovnu obuku i mora da postoji kontrola da li oni svoj posao obavljaju na adekvatan način ili ne. Očito da je ta kontrola izostala od strane nadležnih u EPS-u i zbog toga je došlo do enormnog uvećavanja računa na štetu potrošača - objašnjava Ružić.

On dodaje da se u velikim sistemima uvek dešavaju greške prilikom očitavanja te da je problem bez razloga podignut na državni nivo.

- Ne vidim razloga da se državni vrh bavi pitanjem da li su brojila očitana pravilno ili ne. Ako se brojilo pogrešno očita ili se ne očita u opšte a račun odredi paušalno to je evidentna nepravilnost. Ona se ispravlja obraćanjem nadležnima u EPS-u. Ako je do nepravilnosti zaista i došlo EPS će obeštetiti potrošača - ističe Ružić.

Vojislav Vuletić, generalni sekretar Udruženja za gas Srbije, takođe kaže da nerealno uvećani računi nekih potrošača jesu za svaku osudu ali da ne misli da je do toga došlo paušalnim procenama već pogrešnim proračunavanjem.

- Ne verujem da oni koji su zaduženi za očitavanje brojila nisu izlazili na teren. Pre će biti da su oni pogrešno očitavali. S obzirom na praznike koji su bili oni nisu očitali račune na vreme već su to uradili posle praznika pa su računi veći jer iskazuju 40 a ne 30 dana. EPS jednostavno mora da ima bolju kontrolu i da nadležni u tom preduzeću vode računa o tome da se stanje brojila sagledava na vreme, a ne da se dešavaju ovakvi propusti - ističe naš sagovornik.

Ni on ne vidi ništa sporno u tome da se na tenderu dodeljuje posao očitavanja brojila jer je reč o kao kaže jednostavnom postupku koji se kasnije obrađuje kompjuterski.

- Prema informacijama prikupljenim iz svih elektrodistribucija, procenat očitanih brojila je 96,11 odsto, a broj reklamacija na decembarske račune ne izlazi iz prosečnih okvira, tvrde u EPS-u. Na primer u Beogradu je primljeno manje od 0,1 odsto reklamacija. Sve nepravilnosti koje su uočene na decembarskim računima za električnu energiju biće savesno i odgovorno ispitane i svaki slučaj biće pojedinačno razmotren. Nijedan kupac kod kojeg se utvrdi nepravilnost u očitavanju neće biti oštećen - kažu u EPS-u.

Građani koji sumnjaju u ispravnost decembarskih računa, mogu da podnesu reklamacije na šalterima EPS-a. Prigovori mogu da se upute pisanim putem na adresu naznačenu na prednjoj strani računa, ili lično na šalteru, na istoj adresi. Rok za prigovor je osam dana.

Izvor: Danas

Objavljeno u Vojvodina/Srbija

Ostavite vaš komentar i ovde...

Još vesti iz kategorije...

Newsletter

Prijavite se na Newsletter i dobijajte najnovije vesti u vaš inbox
Top